第361章 人是大问题

第361章 人是大问题 (第1/2页)

李诺一看着老陈紧皱的眉头，不解地问道：
　　
　　“你不是才调了两百个工人来嘛，怎么人员还是大问题？”
　　
　　老陈轻轻叹了口气说：
　　
　　“你不清楚，这些工人虽说是有工作经验，但是他们到了车间，摸都不敢摸那些机器，就算经验丰富的老师傅，也都小心翼翼的，而且有许多的问题。”
　　
　　“不是有操作手册吗？”
　　
　　“工人们识字的不多，看不懂手册，那些技术人员，看了操作手册，但没有实际上手操作的经验，反而越讲越乱。”
　　
　　李诺一明白了，这个阶段的工人，还是传帮带的教授模式，但凡遇到没操作过的设备，传帮带的形式便失灵了。
　　
　　而技术人员由于没有操作经验，照本宣科的话，则会将事情越搞越复杂。
　　
　　这个年代，掌握一点点技术、甚至是掌握一种操作技巧，都非常吃香。
　　
　　工人们将这称之为手艺，手艺是要伺候好师傅，师傅才会在心情好的时候教给你。
　　
　　作为徒弟，给师傅每天打洗脚水，乃至亲自给师傅洗脚，一点也不稀奇。
　　
　　更不用说平时端水递饭，帮师傅做工作以外的事情了。
　　
　　否则的话你的师傅藏私，你工作一辈子最后也可能啥都做不来。
　　
　　李诺一是清楚这些的，他深深知道这里面的弊病，那就是在大规模工业化生产的时候，成熟工人的培训速度远远落后于实际的需求。
　　
　　“老陈，是不是那些会的老师傅都傲娇的很？”
　　
　　“傲娇？什么意思？你说的是骄傲吧？
　　
　　是的，那些仅有的几个经验丰富，头脑灵活的师傅，他们骄傲的很，经常给我们脸色看，但大家没啥好办法，也只能捧着他们。”
　　
　　“他们敢给你脸色看？”
　　
　　李诺一有些吃惊，这些人胆子也太大了吧？
　　
　　“怎么不敢，他们心里清楚的很，我们缺不了他们，并且一定会哄着他们，所以一个个的都很肆无忌惮。”
　　
　　李诺一暗道一声牛叉，然后又问道：
　　
　　“哄好他们不难吧，哄好了后他们好使吗？”
　　
　　“关键就在这里，即便我们好言好语，好东西供着，他们也不是很积极，更不愿意将自己的经验传授出来，当然，这个可以理解，教会徒弟饿死师傅嘛。”
　　
　　两人交流着，渐渐走到了休息的房间前，李诺一此时对老陈说：
　　
　　“您别担心，这件事情交给我了，我争取明天就解决，您回去睡个好觉吧。”
　　
　　“你有办法？这又不是买物资，你能变出人来？别乱拍胸脯，快去休息吧。”
　　
　　老陈基本认为李诺一在安慰自己，轻声说了一句，也不用李诺一回答，自顾自地回自己的房间了。
　　
　　“我当然有办法。”
　　
　　李诺一在心里暗暗回答了一句，看老陈走远，推开门进了自己的房间。
　　
　　在他看来，那些老师傅什么都不是，网上有太多的八级钳工手把手的授课视频，也有很多大牛的讲课视频，他们可比现在的老师傅强太多了。
　　
　　将门关好坐下来后，他便进入商城。
　　
　　首先他找到了卖给他设备的厂家，要求他们提供教学视频。
　　
　　将要求讲清楚后，并着重强调了一些注意事项。
　　
　　

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