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225 理想

225 理想 (第2/2页)

“让商业的归商业,让理想的归理想。”李松幽默的说道,“想选择商业的就选择商业,想选择理想的就选择理想,但我觉得吧,俞总的这番话不会对企鹅产生任何作用,它不会因为俞总的不认可而伤心的。”
  
  俞兴耸耸肩,没有生气,平和的说道:“就是探讨,说的有点多,过年放假就有时间思考,一思考就惹人发笑。”
  
  李松其实通过媳妇徐欣,知道俞兴那边想孵化什么新项目,这会有点意味深长的说道:“如果可以,我也愿意看到理想实现,但现实就是现实。”
  
  他同样不看好俞兴试图发起的挑战。
  
  俞兴摊手,不再追加讨论。
  
  但不管如何,这样一番闲聊反而让录制现场的气氛更好,《非你莫属》这档节目从一开始就不只着眼于求职招聘。
  
  如此录制到傍晚,俞兴最后还感叹了句:“有段时间没来,在座的BOSS都换的挺多,酷6网的李总最近也很忙啊。”
  
  有BOSS搭腔解答:“李总忙着搞视频版权大战呢。”
  
  俞兴理解的点点头。
  
  从去年第三季度,搜狐起诉优酷侵权开始,国内的视频网站就陷入诉讼战火,土豆、酷6、迅雷、56等网站纷纷起诉或反诉,掀起官司大战。
  
  整个在线视频行业几乎没有幸免。
  
  节目完成录制,俞兴心里还荡漾着一个念头,等公司今年赚钱,先把《甄嬛传》抢在老东家乐视之前买走。
  
  他瞧见台下的葛智杰起身,走下台笑着问了句:“葛总,怎么样,综艺节目录制好玩吗?”
  
  “挺有意思的,和我之前看到的不太一样。”葛智杰这样评价,又思考着问道,“俞总,你说,企鹅公司有理想吗?”
  
  “啊?”俞兴没想到葛智杰还在想这个,笑道,“它有没有理想不知道,但肯定有压力,你看,大家都无力反抗,已经默许它的动作了。”
  
  葛智杰深深点头,这也是他从之前那段讨论里所感受到的。
  
  “走,下馆子去,我请你。”俞兴录制节目挺费神,这会已经饥肠辘辘。
  
  葛智杰跟上老板的脚步,顺便聊了聊他对微信开发的想法。
  
  “俞总,我觉得我们开发即时通讯软件,其实也可以考虑应用新的东西来分担技术压力,像系统架构,我们做一些前沿设计,后续可能就会很不错。”
  
  “国外有一家Netflix公司,业务是影视播放,它现在做的是把传统的单体架构拆分,转变成了更细粒度的服务,这样更容易应对大规模分布式应用的复杂性。”
  
  俞兴边走边听,但没太听懂,问了句:“这样很好吗?国内有公司在做吗?对标谁啊?”
  
  他开始有一些产品经理的成熟经验了。
  
  “国内……阿里的思路有些相似。”葛智杰思考道,“它的淘宝业务今年上了Dubbo框架,把业务进行服务化拆分,这么说,它把用户中心等共享型服务层剥离出来了,这样可以让不同的业务系统来方便的调用用户中心的服务,还能保证服务调用的性能、可靠性与可扩展性。”
  
  他又补了句:“这就是一个高性能的RPC框架,据说阿里打算明年把它开源,我觉得确实有很多优点。”
  
  俞兴看向自家的技术总监,问道:“那我们能学习吗?”
  
  葛智杰皱眉思索,一直到吃完饭都没给出答案。
  
  不过,俞兴仿佛能感受到技术总监脑海里的智慧火花,这天晚上还高兴的与小英分享对这位人才的观感。
  
  “我觉得葛智杰一定是招对了,回头期权再稍微拿出来一点,这样舍小取大。”
  
  刘琬英这几天听俞老板话里总是提到葛智杰,笑着说道:“你俩挺对眼,看来是进入蜜月期了。”
  
  俞兴哈哈大笑,觉得可以使用这种说法。
  
  次日,上午十点钟,百晓生总部的总裁办,蜜月期似乎短暂的结束了。
  
  俞兴满脸愕然的看着面前的葛智杰,有点茫然道:“请辞是什么意思?”
  
  “我觉得我做不到。”葛智杰满脸痛苦,挠着头,“俞总,我不适合这份工作。”
  
  俞兴抿了抿嘴,认真询问:“葛总,是不是待遇上不满意,这些都可以直接聊,不碍事的。”
  
  “不是待遇,是技术,我觉得我做不到分布式架构的设计领导。”葛智杰这样答了句,又自我否定,“不,不单单是技术,俞总,我昨晚几乎没睡,你说得对,企鹅的压力是能感受到的!我干不了,我今天是来请辞的!”
  
  俞兴只觉荒唐,大概能理解技术总监要跑路的理由,连忙安慰道:“葛总,你说的分布式架构不是唯一解吧?你昨天说国内是阿里,难道除了阿里,其它公司不用这个就不行了?人家企鹅还是巨头呢,咱不一定非要用前沿技术,都是慢慢来的。”
  
  “还有,企鹅的竞争压力,这个事是我来担,你放心拿钱好了,绝不会把这种压力传导到你这边,更不会扣钱啊什么的,你别急,别紧张。”
  
  他如此劝了好一阵,总算是把入职没几天就要请辞的葛智杰给安抚下来。
  
  等到葛智杰走后,俞兴喝茶复盘,心里有一丝丝的怀疑,这是不是技术总监想变相的谈谈待遇?
  
  但他转念一想,没有这样入职没多久就闹腾谈待遇的,这不合理啊!
  
  或许,这就是葛总监对自我的技术要求比较高。
  
  俞兴换了一种角度,觉得这应该算好事。
  
  又过一天,下午三点钟,依旧总裁办,俞兴看到推门而入的葛智杰,瞧见他脸上与昨天类似的痛苦,忽然心里冒出一种不太妙的预感。
  
  “俞总,我是来请辞的!”葛智杰开口就是这么一句。
  
  俞兴只觉自己后背一下子就急赤白脸的冒汗了。
  
  他连忙起身,问道:“葛总,为什么啊?你到底是对待遇不满,还是技术上有难题没法解决?”
  
  葛智杰摇头:“不是,我和谭睿泽吵架了,我们没法一起工作,我们的意见分歧太大!这工作没法干了!”
  
  “葛总,你……”俞兴控制情绪,安抚道,“具体什么事,哎呀,葛总,你是领导,你得有……算了,我下楼去找谭睿泽聊聊,大家可以心平气和的讨论嘛。”
  
  他匆匆下楼,花了半个小时安抚完谭睿泽,又上楼花了半个小时安抚住葛智杰。
  
  这天晚上,俞兴面对一桌美食,忧虑的几乎吃不下去。
  
  “坏了,葛智杰可能情绪不太稳定啊!”他苦恼道,“怎么有这样一碰见事就请辞的啊……”
  
  刘琬英瞧着俞老板的神色,差点笑喷了:“之前还捡到宝了,哎哟哟,半块宝也是宝,他请辞,你就安抚,他再请辞,你再安抚,哈哈哈。”
  
  俞兴无奈。
  
  第三天,他刚出小区就瞧见一脸苦涩的葛智杰站在公司楼下,虽然不知道是不是又要请辞,但心里真的忍不住浮现一个念头。
  
  这确实是被自己挖来的,不是被百度开除的吧?
  
  怪不得……职位升不上去还是有理由的……
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